建設業 派遣とは？派遣法の適用除外業務と人材活用のポイント
建設業界では、慢性的な人手不足が深刻な課題となっています。特に高齢化による技能労働者の減少や若年層の入職者不足も影響し、現場の人材確保が難しくなってい…
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派遣スタッフの交通費について賃金の決定方法・支給方法を解説
派遣スタッフを受け入れる際に理解しておきたいのが、交通費の取り扱いについてです。派遣スタッフに対する交通費は、2020年4月1日に改正された労働者派遣法によって取り扱いが大きく変化しています。 …
技術者派遣とは？派遣の種類、導入メリット・デメリットを解説
スキルを持った人材を確保する方法のひとつに、技術者派遣があります。技術者派遣はさまざまな分野で導入されており、短期間の人材確保に有効です。技術者派遣にはメリットがある一方、デメリットも存在す…
準委任契約とは？請負との違い・種類・成果完成型について解説
準委任契約は、主に専門的なサービスや役務の提供を依頼するときに用いられる契約形態です。専門家へ業務を委託できるメリットがあるものの、契約時にはいくつかの注意点があります。 本記事では、準委…
育児時短就業給付とは？新設された背景・メリットや懸念点を解説
育児時短就業給付は、2025年4月1日から始まる新たな制度です。短時間勤務を選択した労働者の収入減少を補填することにより、育児と仕事の両立を支援するために設けられました。少子高齢化により労働力不足…
無期雇用とは？正社員と他の雇用形態の違い・メリット・無期転換ルールを解説
「無期雇用」とは、雇用期間の定めがない契約形態を指します。企業にとっては安定した雇用を実現するために重要な雇用形態のひとつです。一口に無期雇用と言っても、正社員だけでなく契約社員やパートとい…
トライアル雇用とは？種類・助成金申請の流れについて解説
トライアル雇用とは、スキル・知識不足などによって就職が困難な人の雇用を支援する制度で、厚生労働省や各都道府県の労働局・ハローワークが連携して支援しています。働く意欲を持つ人への雇用機会を提供…
「紹介予定派遣の手数料について」仕組み・相場について解説
紹介予定派遣は、派遣スタッフとして一定期間働いた後、企業と直接雇用契約を結ぶことを前提とした仕組みです。紹介予定派遣には、企業が必要な人材を適切に確保できるメリットがある一方で、派遣料金や紹…
職場見学とは？職場見学の流れ・注意点・質問例を紹介
派遣のお仕事では、通常の従業員の採用のように「面接」というプロセスはありません。その代わり「職場見学」といわれる派遣スタッフが派遣先企業を訪問して、業務内容などを聞いたりできる機会があります…
人材紹介とは？仕組み・サービスの種類・活用ポイントを解説
人材紹介は、企業が必要な人材を効率的に確保するためのサポートを提供しています。人材紹介会社が企業のニーズに応じた適切な人材を紹介し、採用にかかる労力とコストを削減できます。本記事では、人材…