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    【2026年最新】労働者派遣法とは？概要や改正・罰則規定について解説
    派遣に関する法律

    【2026年最新】労働者派遣法とは？概要や改正・罰則規定について解説

    人材派遣は、柔軟な人員計画に対応できたり、多様な働き方が選択できたりするため、労使双方にとってメリットがある雇用形態です。企業は、派遣労働者を守るために制定された労働者派遣法（労働者派遣事業…

    労使協定方式とは？均等均衡方式との違いから賃金の算出法・企業側の対応まで解説
    派遣に関する法律

    労使協定方式とは？均等均衡方式との違いから賃金の算出法・企業側の対応まで解説

    「労使協定方式」という言葉はよく聞くが、どういう制度なのかわからない人も多いでしょう。この「労使協定方式」は、派遣スタッフなどの待遇格差を是正することを目的に、2020年4月に改正労働者派遣法が…

    無期雇用派遣とは？メリット・正社員や登録型派遣との違い・無期転換の条件まで解説
    派遣に関する法律

    無期雇用派遣とは？メリット・正社員や登録型派遣との違い・無期転換の条件まで解説

    無期雇用派遣とは、派遣会社と期間の定めなく雇用契約を結び、派遣先で就業する働き方です。2013年以降の労働契約法改正や2020年の労働者派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等…

    派遣先管理台帳とは？作成義務や記載内容・保管や通知についても解説
    派遣に関する法律

    派遣先管理台帳とは？作成義務や記載内容・保管や通知についても解説

    派遣先管理台帳は、派遣スタッフを受け入れる企業が派遣スタッフを受け入れる際に作成し、決められた期間保管しておくことが義務付けられている資料のことです。知らずに派遣先管理台帳を作成していないな…

    人材派遣会社への依頼手順とは？料金からメリット・デメリットまで解説
    派遣の基礎知識

    人材派遣会社への依頼手順とは？料金からメリット・デメリットまで解説

    繁忙期があり、一時的な人員不足に悩んでいる企業や、採用活動がうまくいかない企業であれば、人材派遣の活用を考えたことがあるでしょう。人材派遣は、人材派遣会社が登録スタッフを企業に派遣することを…

    人材派遣の職場見学とは？流れや注意点・準備事項・質問例を紹介
    派遣の基礎知識

    人材派遣の職場見学とは？流れや注意点・準備事項・質問例を紹介

    派遣のお仕事では、通常の従業員の採用のように「面接」というプロセスはありません。その代わり「職場見学」といわれる派遣スタッフが派遣先企業を訪問して、業務内容などを聞いたりできる機会があります…

    日雇い派遣とは？｜単発バイトとの違いと禁止されている理由・例外条件や業務について解説
    派遣に関する法律

    日雇い派遣とは？｜単発バイトとの違いと禁止されている理由・例外条件や業務につい…

    日雇い派遣とは、「31日未満の派遣期間」の仕事のことを指します。2012（平成24）年の労働法改正により、日雇い派遣は原則禁止となりましたが、一部の例外があります。本記事では、日雇い派遣が原則禁止と…

    派遣と出向の違いとは？契約形態の違いや、活用のメリットを解説
    派遣の基礎知識

    派遣と出向の違いとは？契約形態の違いや、活用のメリットを解説

    派遣と出向は、どちらも自社ではない企業で働くことです。派遣と出向では契約形態や雇用期間、労働条件が異なるものの、混同されているケースがあるようです。認識の違いや拡大解釈をした結果、偽装出向と…

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