派遣社員の試用期間とは？本採用と異なる点や紹介予定派遣との違いを紹介
企業の採用活動には、「試用期間」という方法があります。本採用ではなく「お試し期間」であることから、給与は正社員より安くてもOK、残業代は不要、ダメだったら解雇できるなど、誤解している人も多いのではないでしょうか。間違った運用は違法となり、企業にとって重大なリスクになります。本記事では、試用期間の基礎知識、福利厚生、派遣スタッフを雇用する際の注意点を解説します。
派遣の基礎知識の記事一覧 （1/3）
人材派遣会社への依頼手順とは？料金からメリット・デメリットまで解説
繁忙期があり、一時的な人員不足に悩んでいる企業や、採用活動がうまくいかない企業であれば、人材派遣の活用を考えたことがあるでしょう。人材派遣は、人材派遣会社が登録スタッフを企業に派遣することを…
人材派遣の職場見学とは？流れや注意点・準備事項・質問例を紹介
派遣のお仕事では、通常の従業員の採用のように「面接」というプロセスはありません。その代わり「職場見学」といわれる派遣スタッフが派遣先企業を訪問して、業務内容などを聞いたりできる機会があります…
派遣と出向の違いとは？契約形態の違いや、活用のメリットを解説
派遣と出向は、どちらも自社ではない企業で働くことです。派遣と出向では契約形態や雇用期間、労働条件が異なるものの、混同されているケースがあるようです。認識の違いや拡大解釈をした結果、偽装出向と…
アウトソーシングとは？メリットや委託可能な業務を解説
アウトソーシングとは、自社内でおこなっていた業務を部分的に外部に委託することです。専門性の高い業者等に委託することにより効率化が図れるため、人材不足の昨今注目されるようになりました。 本記…
定年後の再雇用制度とは？導入メリット・手続き・注意点を解説
再雇用制度とは、定年を迎えた従業員が一度退職したうえで、改めて企業と雇用契約を結び直し、引き続き就業できる制度のことです。2025年4月の法改正により、65歳までの全希望者を対象とした継続雇用が義…
派遣契約とは？メリット・デメリットや導入・運用の注意点を解説
人材不足に悩む企業が、柔軟な人材確保の手段として導入を検討するケースが増えているのが「派遣契約」です。柔軟に人員を確保できる一方で、正社員や契約社員、業務委託とは仕組みや法的な扱いが異なり、…
人材サービスとは？派遣・紹介の違いや活用ポイントを解説
売り手市場である現在の採用市場において、企業の人材確保を支援する「人材サービス」が果たす役割は大きくなってきました。特に主要な人材サービスといえる人材派遣と人材紹介については、多くの企業が活…
建設業への派遣は原則禁止！適用除外業務と活用のポイントを解説
建設業界では、慢性的な人手不足が深刻な課題となっています。特に高齢化による技能労働者の減少や若年層の入職者不足も影響し、現場の人材確保が難しくなっているのが現状です。また、2024年4月から時間…
派遣スタッフの交通費について賃金の決定方法・支給方法を解説
派遣スタッフを受け入れる際に理解しておきたいのが、交通費の取り扱いについてです。派遣スタッフに対する交通費は、2020年4月1日に改正された労働者派遣法によって取り扱いが大きく変化しています。 …
技術者派遣とは？派遣の種類、導入メリット・デメリットを解説
スキルを持った人材を確保する方法のひとつに、技術者派遣があります。技術者派遣はさまざまな分野で導入されており、短期間の人材確保に有効です。技術者派遣にはメリットがある一方、デメリットも存在す…
無期雇用とは？正社員と他の雇用形態の違い・メリット・無期転換ルールを解説
「無期雇用」とは、雇用期間の定めがない契約形態を指します。企業にとっては安定した雇用を実現するために重要な雇用形態のひとつです。一口に無期雇用と言っても、正社員だけでなく契約社員やパートとい…
トライアル雇用とは？種類・助成金申請の流れについて解説
トライアル雇用とは、スキル・知識不足などによって就職が困難な人の雇用を支援する制度で、厚生労働省や各都道府県の労働局・ハローワークが連携して支援しています。働く意欲を持つ人への雇用機会を提供…
「紹介予定派遣の手数料について」仕組み・相場について解説
紹介予定派遣は、派遣スタッフとして一定期間働いた後、企業と直接雇用契約を結ぶことを前提とした仕組みです。紹介予定派遣には、企業が必要な人材を適切に確保できるメリットがある一方で、派遣料金や紹…
人材紹介とは？仕組み・サービスの種類・活用ポイントを解説
人材紹介は、企業が必要な人材を効率的に確保するためのサポートを提供しています。人材紹介会社が企業のニーズに応じた適切な人材を紹介し、採用にかかる労力とコストを削減できます。本記事では、人材…
派遣と請負の違いとは？メリット・比較ポイント・活用の流れを解説
会社がリソースを外部に依頼する手段には「派遣」と「請負」がありますが、この2つには大きな違いがあります。派遣は、派遣元会社と契約を結び、派遣先会社が直接仕事の指示を出す形でスタッフが働きます…
シェアードサービスとは？BPOとの違い・メリット・活用の流れを解説
シェアードサービスは、業務効率化とコスト削減を実現する方法です。外部委託をするBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）やアウトソーシングとは異なり、グループ企業内で完結させます。今回の記…
派遣と業務委託の違いとは？企業が利用する際のポイント・メリットを解説
企業が人手不足を補う手段として注目されるのが「人材派遣」と「業務委託」です。この2つはどちらも、外部人材を活用する方法ですが、両者には明確な違いがあります。 人材派遣は、派遣会社と契約を結び…
出向とは？意味、転籍・在籍の違い、左遷との違い、手続きについて解説
人事異動の一種である「出向」は、ややネガティブなイメージを持たれることがあります。しかし実は、従業員のスキルアップや企業間の関係性強化など、多くのメリットがある雇用形態です。 この記事で…
BPOとは？サービス概要・導入メリット・導入手順を簡単に解説
変化の大きなビジネス環境において事業を維持・成長させるため、企業はさまざまな対策を講じています。そのなかで、業務効率化やコスト削減などの手段として活用されているのが、BPO（ビジネス・プロセス…