派遣社員はインボイス制度の対策が必要？派遣先の対応は？
2023年10月1日からインボイス制度がスタートしました。派遣社員を活用している場合には、対応すべきことがあるのか気になる人もいるかもしれません。 結論…
新着記事 （7/22）
「リフレーミングとは」具体例とやり方について解説！
思考技術のひとつに「リフレーミング」があります。リフレーミングとは、物事の捉え方を変える思考技術です。自分の感情をコントロールできたり問題解決能力が向上したりといった効果を得られます。 …
ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型との違いは？デメリットは？
従来の日本ではメンバーシップ型雇用を採用している企業がほとんどでした。しかし、近年では、ジョブ型雇用を導入する企業がでてきました。ジョブ型雇用は、職務を限定する雇用形態で、メンバーシップ型雇…
メンター制度とは？目的やメリット、デメリットを紹介
日本は少子高齢化が進み、2008年をピークに人口減少時代が始まっています。新入社員の３～４割が3年以内に離職する傾向も止まらず、定着率の向上は企業における重要な課題となっています。メンター制度は…
人事評価制度とは
人事評価制度は多くの企業で導入されている制度です。人事評価制度は、従業員の貢献度や能力を評価する仕組みで、役職や報酬は、人事評価結果をもとに決められます。 しかし、評価基準が曖昧であった…
派遣と出向の違いとは
派遣と出向は、どちらも自社ではない企業で働くことです。派遣と出向では契約形態や雇用期間、労働条件が異なるものの、混同されているケースがあるようです。認識の違いや拡大解釈をした結果、偽装出向と…
派遣先管理台帳とは
派遣先管理台帳は、派遣社員を受け入れる企業が派遣社員を受け入れる際に作成し、決められた期間保管しておくことが義務付けられている資料のことです。知らずに派遣先管理台帳を作成していないなど、その…
【2022年4月施行】成人年齢が18歳に引き下がることで変わること、変わらないことを解説
2022年4月１日から、民法の改正によって「成人に達する年齢」が20歳から18歳に引き下げられました。ただし、従来の20歳以上に認められていた行為のすべてが18歳に認められるようになるわけではありません…
職務手当とは？
職務手当は、多くの人にとって、一度は見聞きしたことのある単語ではないでしょうか。 職務手当に法的な定義はなく会社が任意で支給する手当の一つですが、その詳細や意味を理解している人は少ないかも…
採用面接のポイントとは？
採用プロセスにおいて、書類だけではわからない応募者の特性や考え方を理解できる場が、採用面接です。採用面接のポイントを押さえ、効果的な採用面接を実施することにより、応募者を見極める精度が高まり…