労使協定方式とはどういうもの？
「労使協定方式」という言葉はよく聞くが、どういう制度なのかわからない人も多いでしょう。この「労使協定方式」は、派遣社員などの待遇格差を是正することを目…
新着記事 （10/22）
勤務形態とは？働き方の種類や特徴について解説
ワークライフバランスの実現に向け、多様な働き方が浸透してきました。「働き方」を指す「勤務形態」には、一般的な固定労働時間制以外にも、変形労働時間制や裁量労働制など、多様な種類が存在します。 …
ヘッドハンティングとは？メリット・デメリットや注目されている背景について解説
近年では採用方法の多様化が進んできました。日本でも導入する企業が増えてきた採用方法のひとつに「ヘッドハンティング」が挙げられます。ヘッドハンティングは、他社の人材をスカウトする採用方法で、転…
SESと派遣の違いとは？報酬条件の違いやメリット・デメリットについて解説
エンジニアがクライアント企業に常駐して働く契約方法に、SES契約と派遣契約があります。働き方が似ているため、混同されがちですが、ビジネスモデルや指揮命令権が異なります。 違いを理解したうえ…
日雇い派遣とは？ 禁止される理由や単発バイトとの違い、例外的に許される条件と注意点を紹介
日雇い派遣とは、「31日未満の派遣期間」の仕事のことを指します。2012（平成24）年の労働法改正により、日雇い派遣は原則禁止となりましたが、一部の例外があります。本記事では、日雇い派遣が原則禁止と…
採用ペルソナとは？ 採用戦略に重要な理由やメリット、作り方とポイントを紹介
採用活動におけるペルソナ（採用ペルソナ）とは、自社が採用したい人材像のことです。採用活動ではペルソナ設定し、その精度を高めることが大切です。 本記事では、企業の採用活動において重要な役割…
モチベーションとは？ 意味や上げるメリット、方法をわかりやすく紹介
モチベーションの有無は、社員の成長や企業の業績に大きく影響するといわれています。しかし、モチベーションとは具体的に何を指すのか、よくわからない方も多いのではないでしょうか。本記事では、モチベ…
【令和5年】キャリアアップ助成金とは？ 各種コースと支給金額の紹介と支給までの流れを解説
あなたの企業では、助成金をうまく活用できていますか？ 助成金は大きなメリットのある制度であり、申請条件を満たせるなら積極的に活用したいものです。今回は助成金のなかでも、生産性の向上や優秀な人…
無期雇用派遣とは？ メリットやデメリット、雇用条件、正社員との比較を解説
無期雇用派遣という言葉をよく見かけるようになってきましたが、これまでの派遣サービスと何が異なるのでしょうか？ 本記事では無期雇用派遣とは何か、有期雇用派遣や正社員雇用との違い、無期雇用派遣…
偽装請負とは？ 判断基準や問題点、罰則と準委任・業務委託との違いを解説
働き手の不足により、業務委託を活用する企業が増えています。しかし、業務委託する場合に注意したいのが「偽装請負」です。労働者保護の観点から禁止されている行為ですが、知らないうちに法令違反をして…