ジョブクラフティングとは？やり方やメリット、研修例を紹介
あなたの会社の従業員は、仕事に「やりがい」を感じているでしょうか。新型コロナの感染拡大やロシアのウクライナへの侵攻、異常気象など、近年は予測できない事態が頻発し、将来に不安を感じ、仕事の意味や意義を感じにくくなっている人が増えているといいます。そのため注目されているのが、従業員のモチベーションを向上させる手法「ジョブクラフティング」です。本記事では、ジョブクラフティングの基礎知識やメリット、やり方、研修例を紹介します。
マネジメントの記事一覧 （3/4）
DXとは？ 目的や企業が推進するメリット、具体例をわかりやすく解説
昨今、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉を耳にしない日はないほど、DXの推進が叫ばれています。その一方で、「そもそも、DXとは何か？ そして、なぜDXに取り組む必要があるのか？」…
リカレント教育とは？注目の背景と学び直しの代表例や支援制度を簡単にご紹介
社会人が学び直しをする「リカレント教育」が注目を集めています。欧米では広く定着している制度ですが、日本では働きながら学べる環境を整備している企業の割合は１割程度にとどまっていました。しかし、…
生産性向上とは？目的や方針、成功に導く8つの取り組み方と注意点を解説
日本の人口は減少傾向にあり、多くの企業が人手不足で苦しみ、市場も縮小していくことが予想されます。こうした状況を打破するための取り組みのひとつが、限られた資源で最大の成果を生み出す「生産性向上…
企業に採用基準はなぜ必要？人事担当者が押さえたい決め方のポイント5項目と注意点を紹介
採用活動においてもっとも重要なのは、自社が求める条件を満たす人材を採用することです。そのためには、面接官の主観やフィーリングで採用するのではなく、自社が求める条件に人材がマッチしているのか判…
コンプライアンスチェックシートとは？必要性やチェックすべきリスト項目を紹介
粉飾決算、架空取引、リコール隠し、横領、背任、偽装など、企業による不正行為が相次ぎ、コンプライアンスの重要性が年々高まっています。コンプライアンスチェックとは、企業内のコンプライアンス意識を…
企業の人材育成によくある課題と解決策、成功に導くポイントをご紹介
人材育成とは、自社に理念に共感し、組織の未来を託せる優秀な人材を育てることです。近年は少子高齢化や人口減少による採用難が続き、テレワークの普及によって上司と部下のコミュニケーションも減少する…
リモートハラスメント（リモハラ）とは？企業が知っておきたい原因、防止策と一例を紹介
新型コロナウイルス感染防止対策をきっかけに、リモートワーク（テレワーク）を導入する企業が増え、多様な働き方のひとつとして定着しつつあります。従業員にとっては、「通勤時間を有効活用できる」「ス…
テレワーク時の勤怠管理は難しい？想定される課題と管理方法、注意点を解説
国土交通省による令和３年度テレワーク人口実態調査では、雇用型就業者のテレワーカーの割合は令和2年度より4％増加し全国で27.0％に。首都圏では42.3％と大幅に上昇していました。新型コロナウイルス感染…
採用業務で陥りやすい課題と成功に導くポイントを紹介
コロナ禍であっても、多くの企業では採用難が続いています。少子高齢化により生産年齢人口（15歳以上65歳未満の生産活動の中心にいる人口）は減少の一途をたどっている状況。国立社会保障・人口問題研究所…
人材の採用戦略の具体的な立て方とポイントを紹介
採用戦略とは、企業が求める優秀な人材を採用するための戦略です。自社の採用活動を成功させるためには、あらかじめ「どうすれば優秀な人材を採用できるのか」について検討する必要があります。本記事では…
リスクマネジメントとは？リスクの種類や正しいプロセスを紹介
情報漏えい、不正アクセス、データの改ざん、ハラスメント、あるいは地震や火災、水害など、企業にとって脅威となるリスクにはさまざまなものがあります。リスクマネジメントの重要性は年々高まり、2020年…
人材育成を成功させるために大切なこと。課題、方針、計画のポイントと目標を紹介
少子高齢化、若年層の早期離職、人材や働き方の多様化によって、人材育成はより重要になっています。企業が望む形に人材を育てるには、どうしたらいいのでしょうか。本記事では、人材育成の課題や方針、計…
すべての企業で義務化！ハラスメントの定義と種類、対策
1989年に、「セクシャルハラスメント（セクハラ）」が新語・流行語大賞の新語部門・金賞を受賞したことで、「ハラスメント」という言葉が急速に広まりました。その後、「パワーハラスメント（パワハラ）」…
ジョブローテーションとは？メリット・デメリットや導入の注意点を紹介
人材育成の手法として、ジョブローテーションという制度があります。同じ環境にいるだけでは得られるスキルや経験に偏りが生じますが、環境を変え、いろいろな業務を経験することで成長を促すことができま…
人員計画とは？企業が立てるメリットと作り方を紹介
現在の日本は、少子高齢化が急速に進展した結果、2008年をピークに総人口が減少に転じており、人口減少時代を迎えています。働き手は、今後ますます減っていくでしょう。人手不足や生産性の低下などの問題…
チームビルディングとは？実施内容の一例とオンラインでできる取り組みを紹介
ビジネスでは、メンバーの１人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮することで、大きな成果につなげることができます。そうしたチームを作り上げるための施策が、「チームビルディング」です。上手に活…
DX戦略とは？ 導入メリットや成功させるポイントを紹介
近年、あらゆる製品やサービスのデジタル化が進んでいるなかで、DXが注目を集めています。DXは、デジタル技術によって企業風土やビジネスモデルを変革していくことですが、業務のデジタル化と混同しがちで…
採用通知書とは？ 内定通知書との違い、書き方や郵送方法などの注意点を解説
採用活動のプロセスにおいて、選考の連絡はメールまたは電話でおこなうのが一般的です。採否の決定を求職者に伝えるためには、「採用通知書」という書類を使って通知する必要があります。本記事では採用通…
人材ポートフォリオの効果とは？基礎知識と作り方のポイントを解説！
人材を適正に配置して成果を上げるために用いられる「人材ポートフォリオ」。多様な働き方が広がる昨今、より効果的に業績や成長へつなげるための手法として注目を集めています。「優秀な人材を採用したが…